O entusiasmo de um líder inspira os demais, contribuindo para manter a equipe motivada e envolvida. Mesmo que algo não saia conforme o planejado, mostre-se confiante para evitar que seus colaboradores fiquem desestimulados. Atitudes positivas ajudarão a equipe a superar os revezes. Já o pessimismo é contagioso e se espalha como erva daninha. Se as metas estabelecidas não forem alcançadas, procure fazer uma avaliação objetiva e imparcial da situação.
Em vez de buscar bodes expiatórios, deixe que cada um assuma a responsabilidade por seus atos. E se falhas individuais vierem à tona, mantenha sua avaliação no plano profissional, e nunca pessoal. Se seus colaboradores acharem que você acredita no seu potencial, farão de tudo para não decepcioná-lo. Mas se sentirem humilhados, dificilmente encontrarão a motivação necessária para superar as falhas.
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